ナーシングジョブは愛知県を中心とした地域密着型「看護師等転職支援」を行なっております。

愛知県のタチ基福祉サービスはナーシングジョブをとおして地域の看護師職の方々の就職支援を行っております。

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転職に関わることを全てサポート致します。

ナーシングジョブでは、ご希望をしっかりとヒアリングした後に、求人紹介→条件交渉→面接日程調整→内定後の連絡調整まで、しっかりサポートします。
医療機関以外で介護保険事業や障がい福祉事業にも看護師の求人は沢山あります。業界に精通したアドバイザーが、あなたの選択肢を増やします。

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ナーシングジョブに登録する5つのメリット
① 専門職のプロが対応

医療・介護・障がい福祉で15年以上、看護師を含む専門職の人事採用を経験したアドバイザーが、あなたにピッタリの求人をご紹介します。

② しっかりサポート

ご希望をヒアリングした後に、求人紹介→条件交渉→面接日程調整→内定後の連絡調整まで、しっかりサポートします。

③ 希望により模擬面接

ご希望があれば、模擬面接や履歴書チェックをおこない、あなたの強みや適性のアドバイスをします。

④ 医療機関以外の職場も紹介

医療機関以外で介護保険事業や障がい福祉事業にも看護師の求人は沢山あります。業界に精通したアドバイザーが、あなたの選択肢を増やします。

⑤ 求人サイトに載っていない情報

経営コンサルタントの事業(医療・福祉)もおこなっている会社なので求人票が出ていないオープニングスタッフの求人情報も提供することができます。

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しっかりサポート

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希望により模擬面接

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医療機関以外の職場もあり

医療機関以外で介護保険事業や障がい福祉事業にも看護師の求人は沢山あります。業界に精通したアドバイザーが、あなたの選択肢を増やします。

求人サイトに載っていない情報

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ナーシングジョブからの紹介の流れ
紹介の流れ
ご紹介の流れ
医療・介護・障がい福祉で15年以上、看護師を含む専門職の人事採用を経験したアドバイザーが、しっかりとお伺いします。
丁寧なヒアリングの後にご希望に沿えるように、あなたに合った最適な求人をご紹介させていただきます。
看護師の紹介のフロー
ご要望に沿うように紹介先の担当者と交渉をします。 言いにくい内容などは代わりにお伝えします。
看護職の紹介の流れ
忙しいあなたに代わって面接の日程調整をします。 今も勤務されている方にとっては負担になりません。

インタビュー

インタビュー
特集記事 採用担当者に聞いてみた

吉田医院インタビュー

タチ基福祉サービスの有料老人ホーム

有料老人ホームNEO四軒家

介護施設 大陽インタビュー

お役立ちコラム ナーシングジョブ

看護師の平均年収 転職前に知っておこう

看護師の職場 病院だけじゃない

有給休暇 転職前に知っておこう

履歴書の書き方・志望動機のポイント

8
初めての転職サポート ナーシングジョブ
8
初めての転職サポート

すぐに転職しなくても
まずは相談してみませんか?

まずは相談してみませんか

初めて転職を考えたときに、「何をどうしたらいいのかわからない」状態だと思います。
・楽しく働けていない
・日勤、夜勤を繰り返して自分の時間がない
・職場の人間関係に気を使ってしまう
・定年までこのまま働ける自信がない
・なんとなく今の職場で働きたくない

仕事は遊びではありませんからある程度の「我慢」は必要です。
ですが、無理に抑え込むのは「心の健康上」よくありません。

ナーシングジョブでは、看護師等の専門職の人事採用経験15年以上のアドバイザーが長年の経験と思いやりを持ってご相談に対応致します。

あなたの気持ちを尊重します

あなたの気持ちを尊重します。

信頼いただけるように努めます

信頼いただけるように努めます。

小さなことでもキャッチします

小さな事でもキャッチします。

面接で聞かれた困った質問(年代別) 1位

面接で聞かれた困った質問 1位

今後のキャリアプランについて聞かれた(20代)
今後のキャリアプラン 60%
逆に「何か質問は?」と聞かれた(30代・40代以上)
何か質問は?(逆質問) 67%
転職活動で面接を受けたことがありますか?

転職活動で面接を受けたことがありますか?

ある(全年齢)
今までに転職活動で面接を受けたことがある 76%
看護師の平均年収は?

看護師の平均年収は?男性・女性別

男性全体 平均年齢38.8歳
?
女性全体 平均年齢41.5歳
?
地域で平均年収を比較

地域で平均年収を比較

愛知県
岐阜県
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ナーシングジョブ 許可番号(23-ユ-302465)

当事業所は、求職者から知り得た個人的な情報は、「個人情報適正管理規程」に基づき、適正に取り扱います。
当事業所の「個人情報適正管理規程」は以下のとおりです。

第1条 個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲はナーシングジョブの職員とする。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者とする。
第2条 職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う第1条に記載する事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。
また、職業紹介責任者は、少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。
第3条 取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。
さらに、これに基づき訂正(削除を含む。以下同じ。)の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。
また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
第4条 求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。
なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者とする。

●苦情の処理に関する事項
求職者からの苦情については、誠意をもって対応致します。
苦情申出先: 職業紹介責任者直通 連絡先 052-953-8700

※職業安定法第32条の13、同法施行規則第24条の5取扱職種の範囲等の明示